一季度以來(lái)，漢鋼公司計(jì)量檢驗(yàn)中心立足工作重點(diǎn)，聚焦核心環(huán)節(jié)，從加大培訓(xùn)力度、細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格隱患排查等方面入手，奏響安全生產(chǎn)“最強(qiáng)音”。
加大培訓(xùn)力度，增強(qiáng)思想“驅(qū)動(dòng)力”
“安全培訓(xùn)是增強(qiáng)安全意識(shí)必不可少的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，大家要從思想上重視起來(lái)，學(xué)習(xí)過(guò)程中，腦子轉(zhuǎn)起來(lái)，筆動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真聽(tīng)、勤記錄。”在安全培訓(xùn)課前，培訓(xùn)主講人呂鵬程強(qiáng)調(diào)。
安全教育培訓(xùn)是中心安全工作的“常規(guī)動(dòng)作”。一季度以來(lái)，中心認(rèn)真落實(shí)三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作要求，遵循“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”原則，以加強(qiáng)職工安全意識(shí)為思想“驅(qū)動(dòng)”，常態(tài)化開(kāi)展全員安全培訓(xùn)。不斷豐富安全培訓(xùn)形式，精心策劃培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)工第一課、離崗返崗人員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、安全警示教育活動(dòng)、季度上崗資格考試、專(zhuān)題培訓(xùn)等既接地氣又接人氣，既有針對(duì)性也有實(shí)用性的培訓(xùn)形式，廣泛動(dòng)員職工參與到安全相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)上來(lái)，做到培訓(xùn)有力度，內(nèi)容有梯度，職工學(xué)習(xí)有熱度，切實(shí)讓安全意識(shí)根植于職工心中。
細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)履職“執(zhí)行力”
“失職是最大的禍根。我們必須以‘時(shí)時(shí)放心不下’的責(zé)任感和時(shí)不我待的緊迫感把安全責(zé)任壓實(shí)，推動(dòng)安全水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升，切實(shí)夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。”中心要求各級(jí)管理人員、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人員增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、急迫感，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
為壓實(shí)“責(zé)任鏈”，中心通過(guò)細(xì)化年度目標(biāo)任務(wù)，將年度總目標(biāo)細(xì)化為符合各站室、各管理人員、各職工能力要求的任務(wù)，逐級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，組織全員書(shū)寫(xiě)“反三違承諾書(shū)”。同時(shí)，以建立健全制度體系為抓手，通過(guò)修訂完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、一崗三清單、安全績(jī)效考核辦法等制度，進(jìn)一步明確各級(jí)各人員責(zé)任，為安全管理固本強(qiáng)基。
嚴(yán)格隱患排查，增強(qiáng)事故“防御力”
“安全隱患是導(dǎo)致安全事故發(fā)生的‘罪魁禍?zhǔn)?rsquo;，挖出安全隱患，消除安全風(fēng)險(xiǎn)是避免安全事故發(fā)生最為有效的手段之一，我們要用好隱患排查這個(gè)‘好工具’。”在中心安全檢查與隱患排查治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中，行動(dòng)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。
不困在于早慮，不窮在于早豫。為提前堵住生產(chǎn)環(huán)節(jié)漏洞，提前疏通安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，提前化解安全隱患，中心通過(guò)危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、冬春火災(zāi)防控、季節(jié)性安全隱患集中排查整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、“非常35天”安全管理活動(dòng)等方式，擰緊“安全閥”，打好“預(yù)防針”。對(duì)排查出的各類(lèi)隱患制定問(wèn)題清單，逐級(jí)、逐項(xiàng)進(jìn)行舉一反三自查整改，并實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督，確保安全隱患第一時(shí)間整改消除。（漢鋼公司 胡艷紅）
