入夏以來，氣溫持續攀升。然而就是在這樣炙熱如燒烤的天氣里，龍鋼公司廣大職工依然頭頂烈日，堅守崗位，奮戰在生產一線。
為做好防暑降溫工作，確保一線職工平安度夏，龍鋼公司多措并舉、全面啟動夏季防暑降溫工作，激勵奮戰在一線的廣大干部職工戰高溫、斗酷暑，在確保全員健康安全的前提下，全力打好生產經營攻堅戰。
“高溫下，決不讓一個職工中暑”
“各單位要高度重視安全工作，做深做細防暑降溫和安全生產各項工作，決不讓一個職工中暑……”在周例會上，該公司領導強調。
氣溫居高不下，堅守在生產一線的職工始終牽掛著各級領導們的心。連日來，各級領導干部分期分批走進生產一線看望干部職工，為他們送清涼、送慰問，向高溫天氣下堅守崗位、辛勤工作的廣大勞動者表示崇高敬意，并到現場查看生產情況，與一線職工們親切交流，為他們送去防暑降溫物品，叮囑他們落實好安全生產措施，加強勞動保護，合理安排好各自工作生活，做到工作休息兩不誤，禁止打疲勞戰，千方百計注意安全，切實做好防暑降溫工作，在保證安全的前提下完成生產任務。
隨著氣溫日漸上升，職工浮躁情緒攀高、安全意識下滑，特別是夜間工作期間易產生麻痹大意思想，影響安全生產。針對這種現狀，龍鋼公司各單位通過走訪談心、QQ群、微信群等方式，實時跟進職工思想動態，積極開展心理疏導和思想教育引導。各車間、班組時刻關注職工作業期間思想狀況、工作情緒以及身體狀態，確保職工以飽滿的精神、良好的身體狀態戰暑期、保安全。各級領導的關心和關懷，讓職工“靜”了，心里熱了，干勁更足了。
建立設備穩定運行“第一道防線”
針對氣溫不斷升高對設備的影響，龍鋼公司采取“專項檢查＋事故復盤”的“雙重保障”法，對冷卻設備、設備潤滑及冷卻系統、配電室、變頻器室、變壓器、電纜隧道等重點區域和重點部位劃重點、列清單，開展周期性專項檢查，發現異常及時處理，做到隱患排查無死角，保證設備安全穩定運行。通過對各工序近三年夏季因潤滑不良、設備冷卻系統發生的典型事故案例進行整理、復盤，根據事故原因進行分類，舉一反三，吸取經驗，提前防范，杜絕重復性事故發生。
為確保設備冷卻系統在暑期穩定運行，龍鋼公司對所有設備冷卻系統進行摸排并展開清洗維護，截至目前，完成冷卻器清洗54臺、凝汽器清洗3臺、高速過濾器清洗維護4臺、水池在線清淤7座。根據崗位環境溫度要求不同，按照“精準、科學、細致”原則，分步組織空調試機工作，做到問題早發現、早處理，在確保設備、人員安全防暑的前提下實現節電效益最大化，目前，龍鋼公司所有空調已全部試機結束并完成新增、置換空調69臺，暑期所有空調全部配備到位、運行正常，有效保障了冷卻設備設施安全高效運行，職工清涼度夏。
為職工撐起平安度夏“遮陽傘”
“這盒藿香正氣滴丸有效期為2023年5月，已過期，請立即扔掉。”
“藿香正氣水隔4小時喝一次，不能頻繁喝……”這是龍鋼公司煉鋼廠組織防暑降溫專項檢查的場景。
為進一步做好夏季防暑降溫工作，確保高溫條件戶外作業安全有序。龍鋼公司提前統籌考慮暑期防暑降溫物品、藥品的使用量，按時報送采購計劃，確保防暑降溫物品、藥品滿足高溫崗位需求。不定期對防暑降溫物品、藥品配備、使用情況及勞護用品穿戴情況進行檢查，對排查出的過期藥品及時銷毀，并補充新藥，保障防暑物品、藥品時刻趨于安全狀態，保障職工在需要的時候能夠喝上安心的防暑藥物。同時，靈活調整高溫天氣作業時長及勞動強度，嚴防人員長時間在高溫區域進行高強度工作；及時提醒室外高溫作業人員服用藿香正氣水等；為干部職工發放飲料、水、茶葉等防暑降溫物品；食堂適時調整飲食結構，加強衛生監督檢查，切實將職工健康放在第一位，讓職工涼在身體、暖在心里，為職工撐起平安度夏“遮陽傘”。截至目前，龍鋼公司共為職工發放各類飲品、水1.66萬箱，防暑降溫藥品1萬余盒，西瓜6.7萬斤。（龍鋼公司 許衛萍）
