為深入貫徹綠色發展理念，不斷推進現場治理工作再上臺階，漢鋼公司主動擔當作為，以雷霆之勢掀起“清潔生產風”，從制度建設、現場治理、責任落實多維度發力，堅決筑牢生態環境保護防線，杜絕各類環境污染事件發生。
健全制度體系，夯實清潔生產根基
“我們要強化重點環保設備管控，扎實開展清潔生產提升攻關，不斷推進清潔生產指標達到新高度。”漢鋼公司煉鐵工序深刻認識到，制度建設是規范管理、實現清潔生產的關鍵所在。為構建“有據可依、有責必問”的長效管理機制，煉鐵工序經過深入調研與精心謀劃，推出《煉鐵廠清潔生產指標提升措施實施方案》《煉鐵廠散狀物料堆放運輸管理規定》等一系列制度文件。這些制度全面梳理了清潔生產各環節的關鍵控制點，對日常管控要求作出細致入微的規定。尤其在物料堆放、運輸管理上，針對13種物料制定專屬規范，從源頭上為清潔生產和運輸目標的實現提供堅實制度保障，真正做到生產活動事事有章可循。
強化現場治理，立行立改消除隱患
清潔生產，重在行動。漢鋼公司煉鐵工序將作業區自查與科室巡查有機結合，構建起全方位、無死角、不間斷的現場管控模式，堅決消除每一個管控“盲點”。聚焦爐前出鐵、除塵放灰、鐵水運輸、水渣拉運等污染易發的重點環節，安排專人全程盯守，嚴密監控每一個生產細節。一旦發現問題，第一時間啟動立行立改機制，確保污染隱患不過夜。通過這種“零容忍”的現場治理態度，煉鐵工序持續推進污染防治和環境治理工作，為員工打造出整潔、安全的生產環境，也為企業綠色發展奠定堅實基礎。
嚴格考核問責，壓實環保管理責任
責任落實是清潔生產工作的關鍵。漢鋼公司煉鐵工序以嚴格的考核問責機制為抓手，向管理要實效。明確要求各作業區、科室負責人嚴格履行環保治理“第一責任人”職責，按照屬地管理原則，扎實開展自查自糾工作。對于在清潔生產工作中推進不力、相互推諉、作風懈怠的單位和個人，安全環保室將嚴格對照制度進行剛性考核，并將考核結果與單位一把手績效掛鉤。對于情節嚴重的，廠紀委將果斷啟動問責程序，以嚴肅的追責問責倒逼各級管理人員主動履職盡責，確保清潔生產各項工作落到實處。（漢鋼公司 卜云飛 鄧鐵拓）
