精神文明建設是企業發展的內生動力。陜鋼集團龍鋼公司精神文明建設工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，統籌推進社會主義核心價值觀建設、學雷鋒志愿服務、“厚德陜西”建設、“我們的節日”等活動，不斷提高職工文明素養。同時，結合鋼鐵企業特點，創新創建載體，推行“大標桿引領，小標桿支撐”思路，打造文明實踐活動品牌，促進了物質文明建設和精神文明建設齊頭并進，為企業高質量健康發展提供了強有力的支撐。
強化頂層設計，固化創建工作機制
黨的建設是國有企業的文明之魂，在精神文明建設工作中，龍鋼公司深推“黨建領航”工作機制，注重創建頂層設計，公司黨政領導親自掛帥，形成黨委全面領導、行政具體實施、工會全力保障、紀委壓茬監督、團委積極配合、干部職工全員參與的創建閉環系統。各級領導干部堅持重點工作親自過問，重點環節親自督辦，重點問題親自協調，要事難事親力親為，扭住不放一抓到底。
培樹社會主義核心價值觀，提升企業內外形象
創新開展社會主義核心價值觀在鋼城，設置美德宣傳展板30余處，每季度舉辦道德大講堂，強化“四德”教育和“厚德陜西”建設；每日開展“兩不一自覺”和“六個一”活動、不文明行為整治等，不定期開設不文明行為培訓班；編印《職工文明手冊》，制定職工基本行為規范十大類54條；評選文明窗口、文明宿舍、文明班組等；成立8支志愿服務隊，注冊志愿者3752人，打造保護母親河、關愛留守兒童、關愛孤寡老人等志愿服務品牌項目，人均服務時長129小時，公司獲評陜西省新時代文明實踐基地，志愿服務團隊榮獲陜西省最佳志愿服務組織。
注重典型引領，打造“群星”培樹機制
在摸索實踐中形成《“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程實施辦法》，搭建“3644”培樹思路，盯住黨委、行政、工會、團委、勞競、女工六大類別97項獎項，健全動態管理、適時回訪、跟蹤培養和鼓勵激勵四項制度，全方位打造“群星”工程，其中兩年一屆的“感動龍鋼”人物評選表彰，深受干部職工認可，已成為“群星”工作的品牌，累計評選“感動人物”49人、集體2個。截至目前，公司榮獲各類先進8652人次，其中，中國好人2名，全國勞動模范1人，全國優秀共青團員1人，陜西好人5名，渭南標桿3名，陜煤最美員工9人，“陜鋼好人”24人，韓城好人40組，韓城道德模范8名。
打造綠色園林鋼城，建設生態文明鋼城
龍鋼公司高度重視生態文明建設，按照“見縫插綠、破硬植綠、創意增綠”和“四季常綠、三季有花”的原則，對廠區進行美化、綠化及環境提升改造，綠化面積達120.26萬㎡，綠化覆蓋率為34.97％。借助“鋼鐵工業＋文旅”的資源優勢，2018年打造“鋼鐵是這樣煉成的”工業旅游景區，近三年接待游客及研學師生6萬余人次。拓展“人造環境，環境育人”理念，實施職工素質再造工程，建設標準化班組學習室、圖書館、黨風廉政警示教育館等場所，打造學習型企業，近三年圖書館接待讀者1.8萬人次，職工素質穩步提升。強化五支人才隊伍建設，運用“以業績論英雄、以結果論能力”考核機制，激發年輕干部的干事熱情。
注重民生建設，廣盡企業社會責任
圍繞職工吃住行，為職工辦實事，著力提升廣大職工的工作生活質量。每年堅持為職工進行健康體檢等，干部職工幸福感、歸屬感明顯增強。廣盡社會責任，持續開展鄉村振興工作。綏德縣西直溝村山羊養殖基地、手工粉條加工廠、香菇種植大棚“三大產業”規模年產羊肉3萬斤、粉條15萬斤、香菇2萬斤，年銷售額達500余萬元，公司也被陜西省授予扶貧工作先進單位等多項殊榮。
精神文明建設工作是一個持續提升和改進的過程，是不斷延續和發展的戰略工程，更是彰顯企業發展的鮮明標識。龍鋼公司將在傳承弘揚、借鑒提升、守正出奇、創新賦能中不斷提速加碼，為陜鋼集團打造中國西部一流金屬材料服務商、陜煤集團建設世界一流企業負起“龍鋼責任”、彰顯“龍鋼擔當”、貢獻“龍鋼力量”。（龍鋼公司 樊孝寧）
