3月21日，漢鋼工會組織召開了2013年度查找提獻(xiàn)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目表彰座談會。漢鋼工會主要領(lǐng)導(dǎo)、漢鋼公司部分職能部室領(lǐng)導(dǎo)、各基層工會主席及受表彰員工參加了會議。會議對獲表彰的創(chuàng)新項(xiàng)目建議人和項(xiàng)目實(shí)施單位頒發(fā)了榮譽(yù)證書并進(jìn)行了獎勵。查找提獻(xiàn)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目建議人代表和實(shí)施單位代表分別進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流和發(fā)言。
2013年共收集到查找提獻(xiàn)意見、建議1027項(xiàng)，其中創(chuàng)新類110項(xiàng)，一般類722項(xiàng)。在這些項(xiàng)目中，已實(shí)施的497項(xiàng)，正在實(shí)施74項(xiàng)，未被采納的195項(xiàng)。
會議對2013年查找提獻(xiàn)工作充分肯定，同時指出了存在的問題，建議征集要程序嚴(yán)密,流程緊湊,方法簡單、科學(xué)、實(shí)用;要嚴(yán)格監(jiān)督建議的落實(shí)情況，以監(jiān)督促落實(shí),以監(jiān)督保規(guī)范;要建立信息反饋制度,采用多種渠道、多種方式加強(qiáng)信息反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,以利改進(jìn)。同時，要注意疏通信息渠道,讓一線職工的優(yōu)質(zhì)建議直接到達(dá)上層,提高反饋速度,減少不必要的環(huán)節(jié)；要及時分類整理,并跟蹤檢查建議的實(shí)施情況。
會議號召大家要在查找提獻(xiàn)活動中充分發(fā)揮職工主人翁精神，通過努力不斷提高企業(yè)各項(xiàng)管理水平。要在圍繞漢鋼公司中心工作的前提下做好“五個結(jié)合”和“兩個跟進(jìn)”，為漢鋼公司2014年控虧扭虧做貢獻(xiàn)。
