為進一步做好困難職工幫扶救助工作，完善困難職工救助保障體系。近日，龍鋼公司黨政工聯合下發了《龍鋼公司職工互助基金管理辦法(試行)》的通知，標志著龍鋼公司職工互助基金會正式成立并開始運行。《管理辦法》中對基金會的組織機構，資金來源，會員權利和義務，幫扶對象、標準以及流程做了詳細的規定，廣大職工能夠全面了解基金會的管理和運作程序，同時也使職工互助基金管理做到公開化、程序化、規范化。
龍鋼公司職工互助基金會依靠會員集體的力量，發揚團結友愛、互幫互助的優良傳統，在會員發生突發事件、重危疾病、經濟困難時，給予一定補助性的經濟資助，以緩解職工的暫時困難，增強企業的凝聚力，增強職工的團隊精神。基金會秉承救急不救貧的原則，實行會員制管理，職工申請自愿繳納會費并入會，從繳納會費開始，享受基金會救助待遇。
相信在公司黨政的大力支持下，公司工會將努力開展好此項“惠民工程”，建立好職工入會檔案，嚴把審核關，管好用好職工互助基金，在全公司營造“團結友愛，互幫互助”的大家庭氛圍，不斷增強職工的幸福指數，將企業黨政工的溫暖傳遞給每位職工，促進企業和諧發展。
