神马影院在线,男女一边摸一边做爽爽电视 ,活大器粗np高h一女多夫,日本熟女

手機(jī)掃一掃

滿足職工高品質(zhì)生活需求——武軍強(qiáng)到龍鋼公司開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研
發(fā)布日期:2023-06-06    作者:程浪萍    
0

滿足職工高品質(zhì)生活需求——武軍強(qiáng)到龍鋼公司開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研

6月1日,陜鋼集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席武軍強(qiáng)到龍鋼公司開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育“滿足職工高品質(zhì)生活需求”調(diào)研。集團(tuán)人力資源部、黨委(組織)部、工會(huì)辦公室相關(guān)人員,以及龍鋼公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

此次調(diào)研采取“座談交流+現(xiàn)場(chǎng)查看+個(gè)別對(duì)話”方式進(jìn)行。座談主要圍繞職工思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)生活需求、關(guān)愛幫扶救助、技能素質(zhì)提升及創(chuàng)新創(chuàng)效以及其他與職工高品質(zhì)生活需求有關(guān)五大類內(nèi)容展開。

滿足職工高品質(zhì)生活需求——武軍強(qiáng)到龍鋼公司開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研

在聽取了龍鋼公司主題教育“我為群眾辦實(shí)事”、推動(dòng)“健康陜鋼”落地、關(guān)注職工健康和精神文化生活、“五必談、六必訪”、高技能人才培養(yǎng)等方面的工作舉措后,武軍強(qiáng)對(duì)龍鋼公司所做的工作給予肯定。結(jié)合職工所提合理化意見和建議,他強(qiáng)調(diào):

一是生產(chǎn)安全無(wú)小事。關(guān)于一線職工提出的工作中存在的問題,相關(guān)單位要引起高度重視,拿出解決方案推動(dòng)落實(shí)。

二是職工利益無(wú)小事。各級(jí)工會(huì)組織要積極呼應(yīng)和傾聽職工心聲,對(duì)職工聚焦的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,要竭盡所能予以解決。關(guān)于職工代表提出的開展職工子女暑期托管班的相關(guān)建議,可結(jié)合實(shí)際,在條件具備的情況下因地制宜推動(dòng)實(shí)施。

三是教育培訓(xùn)無(wú)小事。陜鋼集團(tuán)教培中心要發(fā)揮好培訓(xùn)職能,加強(qiáng)培訓(xùn)師資力量,持續(xù)提升培訓(xùn)力度,夯實(shí)三級(jí)教育培訓(xùn)效果,為提升職工專業(yè)理論水平和實(shí)踐能力奠定基礎(chǔ)。

四是職工健康無(wú)小事。各單位要高度關(guān)注職工身心健康,開展各類健康宣教、培訓(xùn)和心理健康輔導(dǎo),進(jìn)行個(gè)性化健康引導(dǎo),提升職工整體健康水平。

座談現(xiàn)場(chǎng)還進(jìn)行了“滿足職工高品質(zhì)生活需求”問卷調(diào)查,龍鋼公司一線職工代表結(jié)合各自生產(chǎn)生活實(shí)際,對(duì)涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、降本增效、環(huán)境保護(hù)、技能提升、后勤保障等方面的工作與調(diào)研組進(jìn)行了交流;圍繞主題教育中事關(guān)職工切身利益,提升職工生活品質(zhì)、增強(qiáng)職工幸福指數(shù),滿足職工生活需求等方面向調(diào)研組提出了了意見訴求,調(diào)研組一一進(jìn)行了登記。

滿足職工高品質(zhì)生活需求——武軍強(qiáng)到龍鋼公司開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研

滿足職工高品質(zhì)生活需求——武軍強(qiáng)到龍鋼公司開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研

座談會(huì)后,武軍強(qiáng)一行來(lái)到龍鋼職工餐廳、洗浴中心、洗衣中心和面食加工中心,實(shí)地察看職工生活后勤保障方面的具體情況,并與機(jī)關(guān)單位職工代表面對(duì)面座談,聽取企業(yè)在改革發(fā)展過(guò)程中存在的問題、職工的心聲和訴求、企業(yè)還需完善和改進(jìn)的措施,并對(duì)職工所提建議進(jìn)行了一一回復(fù)和解答。(龍鋼公司 程浪萍)

主站蜘蛛池模板: 读书| 桐柏县| 屯门区| 顺平县| 东宁县| 东乡族自治县| 云南省| 汶川县| 朝阳区| 库尔勒市| 高尔夫| 铜山县| 雷波县| 平顺县| 家居| 西平县| 临西县| 防城港市| 潞城市| 和硕县| 曲周县| 疏附县| 高陵县| 图们市| 海南省| 南安市| 建德市| 阜阳市| 海安县| 新竹市| 客服| 海南省| 开封县| 镇平县| 肥东县| 贵州省| 阳曲县| 翁牛特旗| 新巴尔虎左旗| 赤壁市| 昭苏县|